AWAS ZONK‼️INI CIRI-CIRI MANAGER YANG BELUM SIAP JADI LEADER - Coach Rene

Nah ini nih yang ditunggu. Saya mengamati bahwa ada orang yang diangkat jadi manager karena semata "hak nya". Dia berprestasi, udh lama di perusahaan, sehingga ketika dapet promosi, merasa ini sudah sewajarnya dia Terima. Impact nya, dia terjebak fixed mindset. Ga berkembang as manager. Gw operation manager skrng. Saat ditunjuk sama bos, dalam ati gw, "Alhamdulillah, tp kok gw ga paham apa2 ya as manager? ". Dampaknya ya gw banyak belajar, salah satunya dengerin ni podcast, ikutin workshopnya coach yuszak (lagi2 dari kasisolusi), hingga gw sadar, akselerasi gw jauh lebih cepet dibanding yg udh jadi manager 10taun. Apalagi gw kayak gampang tau apa yg gw ga tau jadi bisa fokus belajarnya. Nah kecepatan belajar ni, malah bikin gw frustasi ama manager yg lain kayak dari marketing, sales, finance.. Kayak mereka kok nge-lag bener ya? 😢 tp ya tadi, akhirnya gw ngerasa manager yg lain kejebak ama fixed mindset oleh sebab menganggap posisinya adalah Hak nya 🙏

dan masih aja ada yg membandingkan who is the best player between playmaker and striker as a football player, when u know how far the playmaker and striker needed to reach a win.

Terimakasih sudah membahas ini coach rene dan kasi solusi Btw sedikit mau cerita Saat ini sy bekerja di dunia retail dan saya ba dibilang berada di posisi terbawah akan tetap saya memperhatikan atasan2 saya masih terus2an senggol sana sini demi menyelamatkan diri nya sendiri bahkan seorang leader rela untuk mengadu domba anak buah nya kepada bos nya yg padahal sebuah team baik buruknya bagaimana leadernya bukan coach? Di channel ini saya dpt belajar banyak Barakallah fiikum sehat dan berkah semua urusan utk beribadah kepada allah ❤

Very insightful, Thankyou Coach dan pak Dery!

Selalu seru klo ada coach rene

Undang ustadz faizar dong, kepo apa aja bisnis beliau...

Relate sm kondisi saya coach, Saya dipromo buat jd middle mgt, disatu sisi sy mrsa senang kna scr karir dibandingkam teman2 seangkatan sy, sy cukup telat namun disatu sisi sy merasa ada kelemahan dipeople mgt..trutama peer yg cukup senior Sampai saat ini mmg blm di annouce scr lgsg di Struktur Organisasi, kna baru update lisan..promote in grade dan aktivitas2 middle mgt lain yg diikutsertakan.

tolong playlist coachkasisolusi dengan coach Rene gaboleh dihapus sampe kiamat👏🙌

kalau sy sih ngerasanya ngga memimpin tapi juga sangat tidak nyaman juga buat bekerja sebagai bawahan, Lebih nyaman bekerja sendiri sesuai kreativitas dan ritme kerja yang bebas.

permisi, coach Rene ada bikin materi di Udemy?

Terimakasih coach rene

Apakah bisa make self “Buy ke Borrow atau sebaliknya” untuk lingkup pegawai? terlebih dengan culture yang sudah kebentuk dari 30 tahun perusahaan

banyakin bahas soal leadership bang der

Coach favorit

Menit awal Receh, menit tengah sampai akhir kayak Uzbekistan, Keren dan tidak Nyalahin Wasit.

Assalamualaikum coach,,saya sebagai Koki yg jabatan posisi tengah(CooK) saya pernah bertanya sama atasan saya posisi nya Sous chef,,saya nnya kenapa bnyk perusahan restoran prosedur nya aneh2 ada yg prosedur nahan dokumen penting(ijasah akhri) ada, juga harus smua pekerjaan harus bisa dikerjakan dan jam kerja panjang 10jam,,jawaban dari atasan saya sebagai (Sous chef)dia bilang mending kamu jual cilok sajaaa,,anehh bgt

Good podcast

mantabs...

Part 2 nya upload dong bang

Leader the best ya om..? Biar bs beli pajero cash, motor cash sm umroh ya..masyaaAllah cm 2.6 juta aja modalnya padahal lho wasilah pt the best😂😂..barakallahu fiikum..Allahu musta'an