IKEA : ESPIONNAGE, MENSONGES ET CORRUPTION
52,301
Published 2021-03-19
Ils sont accusés d’avoir mis en place un véritable “système d’espionnage organisé”, écrit le juge d’instruction en charge de l’enquête. Des centaines, peut-être plus de mille employés ou candidats ont vu leur passé épluché, leurs noms passés aux tamis des fichiers de police. Des délégués syndicaux ont été placés sous surveillance. La direction allant jusqu’à infiltrer des espions pour les tenir à l'œil. Et même, de simples clients mécontents ont eu leurs comptes bancaires auscultés par le fabricant de meubles suédois. Tout ça est parfaitement illégal. Ses dirigeants le savent, et pourtant, le système va durer près d’une décennie.
Pour obtenir de telles informations, Ikea fait appel à des sociétés de sécurité privée ou des cabinets de conseils. Des officines aux méthodes troubles qui font commerce d’informations illégales et qui ont pourtant pignon sur rue. Mais surtout ils graissent la patte à des policiers peu scrupuleux.
À la veille d’un procès qui s’annonce mouvementé, grâce aux témoignages d’acteurs de ce dossier mais aussi à partir de documents inédits, Le Média et StreetPress vous emmènent dans les arrières-cuisines peu reluisantes de l’empire du meuble en kit.
Pour aller plus loin, en plus de l’émission vidéo, vous pouvez retrouver sur StreetPress, l’article : "Ikea, aidé de policiers malhonnêtes, espionnait salariés et clients" : www.streetpress.com/sujet/1616163790-ikea-aide-pol…
Musique générique : Prod. Lewis Amber
▶ Soutenez Le Média :
👉 www.lemediatv.fr/soutien
👉 www.okpal.com/le-media/
👉 fr.tipeee.com/le-media
✅ Suivez-nous :
Instagram : www.instagram.com/lemedia_tv/
Facebook : bit.ly/FacebookLeMedia
Twitter : bit.ly/TwitterLeMedia
Youtube : bit.ly/YouTubeLeMedia
Peertube : video.lemediatv.fr/
Telegram : t.me/LeMediaOfficiel
Rejoignez la communauté des Socio
All Comments (21)
-
Merci à Mathieu Molard de StreetPress pour cette nouvelle émission, fruit d'un beau partenariat entre médias indépendants ! Pour d'autres contenus de qualité, soutenez-nous : 👉 www.lemediatv.fr/soutien
-
Wow quand deux médias intègres se rencontrent, c'est explosif !
-
Je ne serais pas étonné si Amazon et plusieurs autres compagnies faisaits de même. Au contraire, je serais plutôt surpris qu'ils ne le fassent pas
-
Mon premier emploi fut au Ikea de Lisses, j’avais 19 ans, et tout comme Monsieur Redouani on m’a demandé mon casier judiciaire lors du processsus d’embauche sans m’imaginer une seule fois qu’il puisse y avoir tout un système reposant sur cette simple demande. Ce n’était qu’une question de temps à mon humble avis avant que tous ces recours illégaux ne soient révélés. Une entreprise de bien curieuse, et ce tout particulièrement au niveau de la hiérarchie. Merci infiniment pour cette vidéo !
-
8 années d'enquête ! Vivement que la justice ait des moyens pour travailler !
-
Super intéressant comme enquête/reportage
-
Mais c'est incroyable ! Jamais je n'aurais penser que ça pouvais aller jusque là !
-
Justice de classe comme d'habitude
-
Excellente enquête et émission, merci Que la multinationale s'organise de manière illégale (et ce serait la même chose si c'était n'importe qui et même si c'était légal) pour exercer un contrôle total sur ses employés et clients, ça s'appelle du totalitarisme
-
J'espère que l'entreprise va prendre un maximum de dommages et intérêts.
-
Pour des meubles en kits, on espionne le petit personnel mais pour tout ce qui touche les enfants, on engage des pédophiles sans savoir (soi disant...) 🤔🙄😱
-
"Faites entrer le PDG" excellente émission 👍
-
Ils sont tellement professionnels chez IKEA qu'ils mettent un point d'honneur sur la traçabilité. Ils vont même jusqu'à tracer sur de beaux powerpoint leurs activités illégales. Pas de doute, vous pouvez avoir confiance, c'est très transparent !
-
Quel enfer ce monde
-
C'est un peu la Stasi cette entreprise !
-
Franchement, on devrait revoir la loi sur le syndicalisme et indiquer clairement des sanctions pour toute entreprise qui boycotte l'évolution d'un salarié au motif qu'il est syndicaliste et la base pour vérifier s'il y aboycott sera l'évolution des salariés à profil égal, hormis le statut de syndicaliste, dans d'autres boîte ou la même! Donc dès qu'on voit qu'un salarié n'a pas évolué alors que son collègue de même profil qui n'est pas syndicaliste a évolué, on pourra poursuivre la marque pour discrimination. Je trouve qu'on est un peu trop mou avec les patrons dans ce pays, depuis les concquis d'amrès guerre.
-
Super émission ! Bravo !
-
C EST SCANDALEUX
-
La CGT encore en pointe dans ce genre de luttes. Courage les camarades, les ordures sont partout.
-
IKEA meublait bien ses journées.
